100% no-nonsense.
0% zweverig.
0% zweverig.
⊕ Coaching voor Directieteams en DGA’s.
⊕ Werken aan de toekomst.
⊕ Verbeterde samenwerking.
⊕ Nieuwe inzichten, helderheid en concrete afspraken.
⊕ Coaching voor Directieteams en DGA’s.
⊕ Werken aan de toekomst.
⊕ Nieuwe inzichten, verbeterde samenwerking en concrete afspraken.
Samen met mijn collega Helena de Ridder coach ik directieteams en DGA’s.
We werken met ervaren directieteams waarbij de samenwerking soms voelt als ploeteren en de onderlinge relaties onder druk staan. Vaak spelen spanningen, onuitgesproken conflicten, verschillen van inzicht over de toekomst en het vermijden van belangrijke dialogen.
Wij worden ingeschakeld om deze spanningen bespreekbaar en hanteerbaar te maken en om beschadigd vertrouwen te helpen herstellen. Zo kan de energie weer naar samenwerking en vooruitgang gaan.
Onze belofte? Los maken wat vast zit.
HET VOLGENDE in jullie directieteam?
Samenwerken moet geen ploeteren zijn. Wij maken los wat vastzit. Zelfs als jullie nog niet precies weten wat dat is. Het belangrijkste dat wij boven tafel halen, is de onderstroom: de onbewuste oorzaken van jullie problemen die jullie zelf misschien niet zien.
Want als jullie die hadden gezien, hadden jullie ze allang zelf opgelost. Toch?
Ongeacht wat anderen je soms doen geloven, hoeft dit niet moeilijk te zijn. Onze aanpak varieert van laagdrempelige 1-daagse coaching tot meerdaagse sessies.
Is het tijd om met het directieteam aan de slag te gaan?
Wij nemen DGA’s en directieteams die hun samenwerking willen verbeteren mee op BusinessBreak.
Het coachen van directieteams en DGA’s doe ik samen met mijn collega Helena de Ridder.
Ons initiatief hebben wij SUUNTA genoemd. SUUNTA is het Finse woord voor ‘richting’.
Vanuit SUUNTA coachen wij directieteams en DGA’s die de samenwerking binnen het directieteam willen verbeteren.
Voor directieteams die willen winnen in de business zonder elkaar te verliezen.
